iZafe Group AB ("iZafe Group") announces today that they have received an official order for 1,000 units of Dosell in accordance with the agreement announced on February 27, 2023. These units will be produced as soon as possible and are expected to be delivered to IVE Ventures ("IVE") in February 2024.
Earlier this year, iZafe announced an exclusive partnership with IVE, giving them the sole rights to sell and market Dosell medication robots in the Netherlands. According to this agreement, IVE committed to purchasing a minimum of 1,000 Dosell units each year for a three-year period to retain exclusivity. The total value of hardware purchases and license revenues over the first three years amounts to approximately 16 million SEK, with annual recurring license revenues of at least 6 million SEK thereafter.
"We look forward to continuing our partnership with iZafe Group and introducing Dosell to the Dutch market. This order for 1,000 units is a clear demonstration of our dedication to promoting innovative health and healthcare solutions," says Martijn Van Bree, CEO of IVE Ventures.
IVE's commitment to improving health and healthcare solutions and their dedication to Dosell is evident through their initial order of 1,000 Dosell units. Their promise to annually purchase at least 1,000 units to maintain exclusivity in the Dutch market reflects their strategic approach to strengthening their portfolio. With extensive experience in providing connected health and healthcare services since 2014, IVE has identified Dosell's potential to enhance and provide a reliable and secure medication solution to their customers in healthcare and alarm services in the Netherlands.
Extra bolagsstämman i iZafe Group AB, org. nr 556762–3391, ("Bolaget"), ägde rum idag den 21 december 2023.
Långsiktigt incitamentsprogram till vissa anställda
Vid extra bolagsstämman beslutades att godkänna styrelsens förslag till beslut om långsiktigt incitamentsprogram till vissa anställda.
Incitamentsprogrammet innefattar emission av högst 7 907 877 teckningsoptioner, jämt fördelade i tre olika serier A-C, vilka ger rätt att teckna sammanlagt 13 179 795 B-aktier i bolaget, vilket vid full tilldelning och teckning medför en utspädningseffekt om cirka 5% av antalet aktier i Bolaget och cirka 4,9 procent av antalet röster i Bolaget.
Teckning av B-aktier genom utnyttjande av teckningsoptionerna sker till kvotvärdet (0,20 kronor), dock förutsatt att aktiekursen för Bolagets B-aktie på Nasdaq First North Growth Market uppnår aktiekursmål baserade på volymvägd genomsnittskurs (VWAP) under de tio handelsdagar som föregår dagen för bolagsstämman. Om aktiekursmålet för respektive serie inte uppnås sker en väsentlig höjning av teckningskursen för B-aktier som medför att aktuell serie inte kommer att utnyttjas för teckning av aktier.
Teckningsoptioner av serie A och B ger rätt att teckna två B-aktier per teckningsoption, med teckningsoptioner av serie C ger rätt att teckna en B-aktie per teckningsoptioner.
Aktiekursmålen för serie A–C är uppgår till 250, 375 respektive 500 procent av VWAP under den aktuella perioden.
Deltagarna kommer att erhålla ett lika stort antal av teckningsoptioner av varje serie.
Överlåtelsen av teckningsoptioner till deltagarna kommer att ske till marknadsvärdet, fastställt enligt vedertagen värderingsmetod (Black & Scholes-modellen).
Deltagarna avses delvis kompenseras för kostnaden för förvärv av teckningsoptioner genom nettolönetillägg.
iZafe Group AB ('iZafe Group') announces that the award decision, which was announced on December 8, 2023, where iZafe Group won the procurement with Helsingborg Municipality for the delivery of Dosell medication dispensers, has now led to the city choosing to cancel the process. This decision is motivated by identified shortcomings in the municipality's procurement documents.
The previous press release was published on December 8, 2023, announcing that iZafe Group had won the procurement with a potential value ranging from 5.5 to 13.8 million SEK for 150–400 Dosell medication dispensers. The award decision was not legally binding. Despite the interruption, iZafe Group remains optimistic and looks forward to showcasing its expertise once the procurement is resumed.
"It is regrettable that the procurement has been interrupted, but we see this as an opportunity to improve and continue our positive dialogue with Helsingborg Municipality. We are ready to participate again when the procurement is expected to resume in January 2024," says Anders Segerström, CEO of iZafe Group.
iZafe Group AB ("iZafe Group") announces that it has been awarded a contract in a procurement with the Municipality of Helsingborg for the provision of iZafe's pharmaceutical dispensers, Dosell. The procurement includes 150-400 units, with an estimated value of SEK 5.5–13.8 million. The contract is owned by Dosell AB, a wholly-owned subsidiary of iZafe Group.
The contract period is two years with the possibility of an additional two-year extension, and the contract will be signed no earlier than 10 days after the award, the time required by procurement rules to elapse before a contract can be signed. This is merely a decision of award and is not legally binding until a contract has been entered into.
Aktieägarna i iZafe Group AB, org.nr 556762–3391 (”iZafe” eller ”Bolaget”), kallas härmed till extra bolagsstämma den 21 december 2023 kl. 14.00 i iZafes lokaler på David Bagares Gata 3 i Stockholm samt digitalt via Teams. Inregistrering till stämman påbörjas kl. 13:45.
RÄTT ATT DELTA VID STÄMMAN Aktieägare som önskar delta vid stämman ska:
dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken senast den 13 december 2023 alternativt, om aktierna är förvaltarregistrerade, begära att förvaltaren rösträttsregistrerar aktierna senast den 15 december 2023, och
dels senast den 15 december 2023 ha anmält sitt deltagande och eventuella biträden (högst två) till Bolaget.
Anmälan kan ske skriftligen per post till iZafe Group AB, David Bagares Gata 3, 111 38 Stockholm, (vänligen märk kuvertet ”Extra bolagsstämma 21 december 2023”) eller per e-post till . I anmälan ska uppges fullständigt namn, person- eller organisationsnummer, aktieinnehav, aktieslag, adress, telefon-nummer samt i förekommande fall, uppgift om ställföreträdare, ombud eller biträde. Anmälan bör i förekommande fall åtföljas av fullmakter, registreringsbevis och andra behörighetshandlingar.
Aktieägare som anmält sig till stämman och önskar delta via Teams kommer att få en mötesinbjudan på förfrågan i anmälan.
Förvaltarregistrerade aktier Aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade hos bank eller annan förvaltare måste tillfälligt låta omregistrera aktierna i eget namn per avstämningsdagen den 13 december 2023. Kontakt bör tas med banken/förvaltaren i god tid innan. Förvaltaren har möjlighet att göra sådan rösträttsregistrering retroaktivt, dock senast den 15 december 2023, för att den ska beaktas vid framställning av aktieboken.
Ombud m.m Aktieägare som företräds genom ombud ska utfärda skriftlig, av aktieägaren undertecknad och daterad fullmakt för ombudet. Om fullmakten utfärdats av juridisk person ska kopia av registreringsbevis bifogas eller om sådan handling inte finns, motsvarande behörighetshandling. Fullmaktsformulär för aktieägare som önskar delta i stämman genom ombud finns på Bolagets hemsida (www.izafe.se) senast två veckor före stämman. Fullmakten och registreringsbeviset får inte vara utfärdade tidigare än ett år före dagen för stämman, med undantag för om fullmakten anger en längre giltighetstid, dock maximalt fem år. Fullmakten i original samt eventuellt registreringsbevis måste vara tillgängliga vid extra bolagsstämman och kopia på handlingarna bör i god tid före stämman insändas till Bolaget på adressen ovan.
FÖRSLAG TILL DAGORDNING
Stämmans öppnande
Val av ordförande vid stämman
Upprättande och godkännande av röstlängd
Godkännande av dagordningen
Val av en eller två justeringsmän
Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad
Beslut om ett långsiktigt incitamentsprogram till vissa anställda
Stämmans avslutande
STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT
Punkt 7 – Styrelsens förslag till beslut om ett långsiktigt incitamentsprogram till vissa anställda
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar att införa ett långsiktigt incitamentsprogram till vissa anställda (”LTIP 2023”) i enlighet med punkterna A-B nedan. Besluten under punkterna A-B föreslås vara villkorade av varandra och besluten föreslås därför antas i ett sammanhang. Övrig information angående LTIP 2023 framgår under punkten C nedan.
A. Förslag till beslut om införande av LTIP 2023
Bakgrund och motiv Styrelsen vill införa LTIP 2023 i syfte att anställda ska kunna bli långsiktiga delägare och ta del av och verka för en positiv värdeutveckling av Bolaget under den period som det föreslagna programmet omfattar. LTIP 2023 syftar även till att Bolaget ska kunna ha ett adekvat och marknadsmässigt ersättningserbjudande till anställda.
Allmänt LTIP 2023 omfattar tre serier av teckningsoptioner som ska överlåtas till Bolagets verkställande direktör, ledande befattningshavare, samt övriga anställda. Deltagarna kommer endast att erbjudas att förvärva ett lika stort antal teckningsoptioner av varje serie. LTIP 2023 kommer att omfatta sammanlagt högst cirka 7,9 miljoner teckningsoptioner, vilka tillsammans ger rätt att teckna högst cirka 13,18 miljoner B-aktier.
Varje serie av teckningsoptioner ger rätt till teckning av B-aktier i Bolaget till B-aktiens kvotvärde om 0,20 kronor per B-aktie, förutsatt viss aktiekurs för Bolagets B-aktie på Nasdaq First North Growth Market (eller annan handelsplats vid händelse av listbyte) (”Aktiekursmål”) har uppnåtts som genomsnittlig stängningskurs för de tio handelsdagar som föregår första dagen för utnyttjande av teckningsoptionerna. För det fall Bolagets B-aktie vid tidpunkten inte är marknadsnoterad, ska marknadsvärdet fastställas av en av styrelsen utsedd oberoende värderingsman eller revisionsbolag med utgångspunkt i förhållandena en månad före första dagen i teckningsperioden.
Antalet B-aktier som respektive serie ger rätt att teckna, teckningsperiod, samt Aktiekursmålet för varje serie, framgår nedan. Aktiekursmålet nedan är uttryckt som procentsats av det volymvägda medeltalet av de noterade betalkurserna (VWAP) för Bolagets B-aktie på Nasdaq First North Growth Market under de tio handelsdagar som föregår dagen för bolagsstämman, enligt officiell kurslista. Dag utan notering av betalkurs ska ej ingå i beräkningen.
Serie
Totalt antal TO per serie
B-aktier per TO vid utnyttjande
Aktiekursmål
Teckningskurs per B-aktie vid uppfyllt Aktiekursmål
Teckningsperiod
A
2 635 959
2
250%
Kvotvärdet (0,20 kr)
1–31 december 2025
B
2 635 959
2
375%
Kvotvärdet (0,20 kr)
1–31 december 2025
C
2 635 959
1
500%
Kvotvärdet (0,20 kr)
1–31 december 2025
För det fall ovan angivna Aktiekursmål inte är uppfyllda sker en omräkning av teckningskursen för B-aktier enligt teckningsoptionsvillkoren, innebärande att teckningskursen fastställs till ett belopp om 1 miljard kronor per B-aktie. Avsikten med villkoret är att utnyttjande av teckningsoptionerna för teckning av B-aktier endast ska ske om Aktiekursmålet är uppfyllt. Om Aktiekursmålet inte uppfylls kommer teckningsoptionerna, efter teckningsperiodens utgång, att förfalla och upphöra utan att aktieteckning skett.
Rätt till teckning Rätt att teckna teckningsoptioner av Serie A-C ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, endast tillkomma Bolaget, som ska överlåta teckningsoptionerna till deltagare i LTIP 2023. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt till Bolaget.
Överlåtelse av teckningsoptioner till deltagare Bolaget kommer att erbjuda teckningsoptionerna av Serie A-C till deltagare i LTIP 2023. Bolaget förväntar sig indikativt att deltagarna kommer att kunna anmäla sig för förvärv av teckningsoptioner från omkring den 28 december 2023. Styrelsen får senarelägga anmälningsperioden.
Överlåtelser ska ske till en premie motsvarande teckningsoptionernas marknadsvärde, med tillämpning av en vedertagen värderingsmetod (Black & Scholes-modellen) och med beaktande av värdepåverkan av Aktiekursmålen. Marknadsvärdet kommer att fastställas av oberoende värderingsman eller revisionsbolag i anslutning till första dagen för anmälan.
Det föreslås att utbetalning av en engångsbonus ska ske till de Anställda som väljer att förvärva teckningsoptioner. Avsikten är att engångsbonusen, netto efter skatt, ungefärligen ska motsvara 70 procent av förvärvspriset (premien) för teckningsoptionerna.
Överlåtelse till deltagare förutsätter dels att förvärv av teckningsoptionerna lagligen kan ske, dels att det enligt styrelsens bedömning kan ske till rimliga administrativa och ekonomiska insatser. Överlåtelse till deltagare förutsätter därutöver att deltagaren ingår ett särskilt innehavaravtal med Bolaget. Innehavaravtalet innebär bland annat att Bolaget, eller den Bolaget anvisar, under vissa förutsättningar har rätt att återköpa teckningsoptionerna från deltagaren, bland annat om deltagarens anställning upphör, om deltagaren önskar vidareöverlåta teckningsoptionerna samt i uppköpssituationer. Teckningsoptionerna är i övrigt fritt överlåtbara.
Tilldelningsprinciper, m.m. Teckningsoptioner får av Bolaget endast överlåtas till Bolagets verkställande direktör, ledande befattningshavare, samt övriga anställda. Varje deltagare får endast förvärva samma antal teckningsoptioner av Serie A, B respektive C. Styrelsen ska tillämpa nedanstående fördelning för överlåtelse till deltagare inom respektive kategori.
Kategori
Antal Anställda
Maximalt antal teckningsoptioner per Anställda
Maximalt antal teckningsoptioner inom kategorin
VD
Högst 1
2 791 017
2 791 017
Ledande befattningshavare
Högst 3
1 395 510
4 186 530
Övriga anställda
Högst 3
310 110
930 330
Initialt avser styrelsen erbjuda varje deltagare att förvärva teckningsoptioner i enlighet med vad som framgår av ovanstående tabell. Teckningsoptioner som kvarstår kan tilldelas andra deltagare pro rata mellan kategorierna baserat på varje kategoris maximala antal per anställda i förhållande till det totala antalet teckningsoptioner. Sådan tilldelning får dock som mest innebära att det maximala antalet teckningsoptioner per person inom viss kategori överskrids med 50 procent.
Teckningsoptioner som innehas av Bolaget och som inte överlåtits till deltagare, eller som återköpts från deltagare, får makuleras av Bolaget efter beslut av Bolagets styrelse. Sådan eventuell makulering ska anmälas till Bolagsverket för registrering.
Omräkning i samband med vissa bolagsbeslut Teckningskursen, Aktiekursmålet och antalet B-aktier som varje teckningsoption ger rätt att teckna ska omräknas i samband med vissa bolagsbeslut, såsom exempelvis i händelse av aktiesplit eller sammanläggning, företrädesemission eller minskning av aktiekapitalet. Principerna för omräkning framgår av de detaljerade villkoren för teckningsoptionerna, vilka framgår av styrelsens fullständiga förslag till beslut (inklusive bilagor).
Bemyndigande Det föreslås att styrelsen, eller den styrelsen anvisar, ska bemyndigas vidta sådana smärre justeringar i besluten i punkterna A och B som kan visas erforderliga i samband med registrering hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB.
B. Förslag till beslut om emission och godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner av Serie A–C i LTI 2023
Styrelsen föreslår att Bolaget ska emittera:
(i) högst 2 635 959 teckningsoptioner av Serie A, vilka ger rätt till teckning av två B-aktier per teckningsoption, sammanlagt 5 271 918 B-aktier, innebärande en ökning av aktiekapitalet om högst 1 054 383,60 kronor;
(ii) högst 2 635 959 teckningsoptioner av Serie B, vilka ger rätt till teckning av två B-aktier per teckningsoption, sammanlagt 5 271 918 B-aktier, innebärande en ökning av aktiekapitalet om högst 1 054 383,60 kronor; och
(iii) högst 2 635 959 teckningsoptioner av Serie C, vilka ger rätt till teckning av en B-aktie per teckningsoption, innebärande en ökning av aktiekapitalet om högst 527 191,80 kronor.
Tillsammans omfattar emissionerna högst 7 907 877 teckningsoptioner, vilka tillsammans ger rätt till teckning av maximalt 13 179 795 B-aktier, innebärande en sammanlagd ökning av aktiekapitalet om högst 2 635 959 kronor.
Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, enbart tillkomma Bolaget, med rätt och skyldighet att förfoga över teckningsoptionerna i enlighet med punkt A ovan. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att möjliggöra implementeringen av LTIP 2023.
Teckningsoptionerna ska emitteras vederlagsfritt till Bolaget.
Teckningsoptionerna ska kunna utnyttjas för teckning av B-aktier under perioden från och med den 1 december 2025 till och med den 31 december 2025.
För att kunna fullgöra förpliktelser under LTI 2023 har föreslår styrelsen att bolagsstämman godkänner att Bolaget får överlåta teckningsoptionerna till deltagare i programmet, överföra teckningsoptioner till tredje part, eller annars förfoga över teckningsoptionerna i enlighet med punkt A.
Detaljerade beslutsförslag för respektive emission av teckningsoptioner i Serie A, B, respektive C, inklusive fullständiga villkor för teckningsoptionerna, redogörs för i styrelsens fullständiga förslag till beslut (inklusive bilagor).
A. ÖVRIG INFORMATION ANGÅENDE LTI 2023
Utspädning Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna i LTIP 2023 ökar antalet B-aktier i Bolaget med 13 179 795 B-aktier, vilket motsvarar en utspädningseffekt om cirka 5 procent av antalet aktier i Bolaget och cirka 4,9 procent av antalet röster i Bolaget.
Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna i LTIP 2023 samt teckningsoptioner utgivna inom ramen för övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram, inkluderat incitamentsprogram till styrelsen, ökar antalet B-aktier i Bolaget med sammanlagt 17 779 795, vilket motsvarar en utspädningseffekt om cirka 6,63 procent av antalet aktier i Bolaget och cirka 6,49 procent av antalet röster i Bolaget.
Utspädningseffekten ovan har beräknats som antalet B-aktier respektive röster som högst kan komma att ges ut genom utnyttjande av teckningsoptioner (med förbehåll för eventuell omräkning), dividerat med antalet aktier respektive röster efter sådant utnyttjande.
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget
Bolaget har för närvarande följande två utestående aktierelaterade incitamentsprogram.
Incitamentsprogram till anställda, LTIP TO11.LTIP TO11 antogs på extra bolagsstämma den 5 oktober 2022. LTIP TO11 omfattar sammanlagt 1 700 000 teckningsoptioner vilka ger rätt till teckning av en B-aktie vardera för en teckningskurs om 0,88 kronor per B-aktie under perioden 1 november 2025 – 30 november 2025.
Incitamentsprogram till styrelsen, LTIP TO12. LTIP TO12 antogs på extra bolagsstämma den 5 oktober 2022. LTIP TO11 omfattar sammanlagt 2 900 000 teckningsoptioner vilka ger rätt till teckning av en B-aktie vardera för en teckningskurs om 0,88 kronor per B-aktie under perioden 1 november 2025 – 30 november 2025.
Kostnader och påverkan på väsentliga nyckeltal Teckningsoptioner inom LTIP 2023 kommer att överlåtas till marknadsvärdet. Bolaget uppskattar därför att inga kostnader för sociala avgifter kommer att uppkomma för Bolaget med anledning av överlåtelsen av teckningsoptionerna som sådan. Sociala avgifter bör inte heller uppkomma vid utnyttjande av teckningsoptioner.
Eventuell engångsbonus som avses utbetalas för att delvis subventionera deltagarnas förvärv av teckningsoptioner väntas dock medföra kostnader för Bolaget om maximalt cirka 313 401 kronor exklusive sociala avgifter. Kostnaderna för sociala avgifter på sådan engångsbonus beräknas till cirka 98 471 kronor.
LTIP 2023 kommer därutöver medföra vissa begränsade kostnader i form av externa konsultarvoden och administration avseende teckningsoptionsprogrammet. Mot bakgrund av de begränsade kostnaderna bedöms LTIP 2023 ha en marginell effekt på nyckeltalet resultat per aktie.
Marknadsvärde för teckningsoptioner av Serie A–C Baserat på ett marknadsvärde för den underliggande B-aktien om 0,339 kronor vid förvärv av teckningsoptionerna, uppgår marknadsvärdet per teckningsoption för teckningsoptioner Serie A–C, enligt en preliminär värdering utförd av Pingington Corporate Finance, till 0,058 kronor, 0,032 kronor respektive 0,01 kronor per teckningsoption av Serie A, B respektive C, med antagande om en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 0,20 kronor per B-aktie, samt med antagande om Aktiekursmål för respektive serie om 0,848 kronor, 1,271 kronor och 1,695 kronor. Black & Scholes-modellen har använts vid den preliminära värderingen av teckningsoptionerna, med antagande om en riskfri ränta om 3,291 procent för respektive serie och en uppskattad volatilitet under teckningsoptionernas löptid om 70 procent och att prisomräkningsvillkoret kopplat till Aktiekursmål har en negativ värdepåverkan för respektive serie om 84,79 procent, 91,7 procent och 94,99 procent, vilket härletts genom Black & Scholes-modellen.
Motivering avseende intjänandeperiod för teckningsoptioner av Serie A–C I enlighet med Aktiemarknadens Självregleringskommittés Regler om ersättningar till ledande befattningshavare och om incitamentsprogram ska intjänandeperioden, eller perioden mellan tilldelningsdagen och den dag då en teckningsoption kan utnyttjas, som utgångspunkt inte understiga tre år, och om kortare intjänandeperiod tillämpas så ska detta särskilt motiveras. Teckningsoptionerna av Serie A-C kan utnyttjas för teckning av B-aktier den 1 december 2025, vilket datum infaller omkring 23 månader efter planerad dag för överlåtelse av teckningsoptionerna till deltagare. Skälet för styrelsens val att föreslå att tillämpa denna teckningsperiod, kombinerat med höga Aktiekursmål, är att ge deltagarna ett starkt incitament att verka för ett stort värdeskapande för aktieägarna under teckningsoptionernas löptid. Mot bakgrund av detta och att styrelsen bedömer att en längre intjänandeperiod skulle leda till en högre premie för teckningsoptionerna, vilket medför större kostnader för Bolaget och/eller större kontant investering för deltagarna, anser styrelsen att ett avsteg från huvudregeln är motiverat och att det ligger i samtliga aktieägares intresse att tillämpa de nu föreslagna villkoren.
Beredning av beslutsförslaget Förslaget har beretts av Bolagets styrelse, med stöd av externa rådgivare. Ingen anställd som kan komma att omfattas av programmet har deltagit i beredningen annat än på instruktion från styrelsen och ingen sådan person har heller haft ett väsentligt inflytande över programmets slutliga utformning.
Majoritetskrav För giltigt beslut enligt förevarande förslag krävs att det biträds av aktieägare representerande nio tiondelar (9/10) av såväl de avgivna rösterna som de vid bolagsstämman företrädda aktierna.
ÖVRIGT
Aktieägares rätt att begära upplysningar Aktieägare har av styrelsen och den verkställande direktören rätt begära upplysningar enligt 7 kap. 32 § aktiebolagslagen avseende förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen. Styrelsen och den verkställande direktören ska lämna ut sådana upplysningar om styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för Bolaget.
Tillgängliga handlingar Kallelsen, styrelsens fullständiga förslag till beslut, handlingar enligt aktiebolagslagen samt fullmaktsformulär och övrig dokumentation inför bolagsstämman kommer hållas tillgängliga för aktieägare hos Bolaget två veckor före stämman samt sändas kostnadsfritt till de aktieägare som begär det och uppger sin postadress. Handlingarna kommer också publiceras på Bolagets webbplats (www.izafe.se), senast samma dag.
Antal aktier och röster Det totala antalet aktier i Bolaget uppgår per dagen för kallelsen till 250 586 171 aktier, varav 600 000 A-aktier, vilka ger rätt till tio röster per aktie, och 249 986 171 B-aktier, vilka ger rätt till en röst per aktie. Det sammanlagda antalet röster i Bolaget är 255 986 171. Bolaget innehar inga egna aktier.
Stockholm i december 2023 iZafe Group AB Styrelsen
Björn Rosengren, styrelseordförande +46 70 714 11 11
iZafe Group's board member, Bosse Johansson, acquired 800,000 Class B shares in the company yesterday, valued at 216,000 SEK (0.27 SEK per share).
The purchase was made yesterday, on November 30th. Bosse Johansson's total shareholding in iZafe now amounts to these 800,000 Class B shares.
"Acquiring shares in iZafe is a step that demonstrates my confidence in the company's direction and potential. I look forward to continuing to contribute to our collective success and supporting the company's development," says Bosse Johansson.
iZafe Group's CEO, Anders Segerström, presented the company at the Aktiespararna’s event Stora Aktiedagarna on November 29. The presentation was held in Swedish and includes updates on the acquisition of Pilloxa, the significance of winning the procurement in Sweden, and the status of Dosell's existing markets.
You can watch the presentation here. You can also find this presentation and previous ones here
iZafe Group (publ.) hereby announces that CEO Anders Segerström will present an investor presentation on Wednesday, November 29th at 4:25 PM at the "Stora Aktiedagarna" in Stockholm.
On Wednesday, November 29th at 4:25 PM, iZafe will present its operations at the "Stora Aktiedagarna" in Stockholm. The address is Birger Jarlsgatan 61 A. The presentation will also be broadcast live in Swedish at https://invitepeople.com/public/events/af87c9f59a/pages/aa3d4312cf and will be available afterwards on the Youtube channel of Aktiespararna as well as on iZafe's website.
iZafe Group AB ("iZafe Group") announces that the agreement with the Västra Götaland Region (VGR) for the delivery of Dosell medication dispensers has now been concluded. This follows the earlier communication of the award decision and covers 1,800 units, with a maximum of 2,250. The agreement is owned by Atea Sweden AB.
This new agreement, extending until 2025 with the possibility of an extension until 2027, underscores iZafe Group's commitment to enhancing the independence of home care recipients through advanced welfare technology.
The framework agreement includes medication robots from Dosell and has an estimated value of SEK 42–52 million. In addition to VGR, 46 municipalities are connected for call-offs under the agreement.
"By signing this agreement, we take another important step forward in providing efficient solutions for medication management. Our collaboration with Atea Sweden and the newly signed agreement with VGR marks a milestone for us in the healthcare and welfare technology sector," says Anders Segerström, CEO of iZafe Group.
Under the agreement, iZafe Group will supply Dosell medication dispensers to care recipients in VGR, aiming to enhance their independence and safety. "We are proud to contribute to improved healthcare quality and more efficient medication management through our innovative products," Segerström adds.
iZafe Group AB (publ.) today presents its report for the third quarter on November 17.
Financial Highlights Summary
Net sales for the quarter amounted to 512 (75) TSEK, a growth of 583% compared to the same quarter the previous year. The increase in sales can be attributed to both organic growth and growth through acquisitions, as Pilloxa was acquired in December 2022. Excluding revenue from the acquired company, the growth amounted to 317%. The quarter's revenue consists of income related to the sale of the digital medication robot Dosell and sales of the medical device Pilloxa. Pilloxa AB was acquired on November 28, 2022, and therefore is not included in the quarter's revenue for the previous year.
Operating profit for the quarter amounted to -5,012 (-5,680) TSEK.
Profit after financial items for the quarter amounted to -5,004 (-5,751) TSEK.
The cash flow for the period amounted to -3,192 (-4,513) TSEK.
Earnings per share for the quarter before/after dilution amounted to 0.02 (-0.08) SEK.
Equity per share at the end of the period amounted to 0.2 (0.3) SEK.
The solvency ratio at the end of the period was 82.9 (75.2) percent.
Key Events During the Quarter
iZafe successfully completed the implementation of Dosell in Spain. Several adjustments and tests have been conducted to ensure a successful pilot that has commenced.
iZafe introduced its new visual identity and expression during the quarter, aligning better with the company's current position and direction. In connection with this, the new website was launched, available in both Swedish and English.
iZafe carried out all necessary technical integrations and adjustments to launch Dosell in the Dutch market. Consequently, the first delivery could take place as part of the 1,000 units communicated to be delivered to the Dutch partner IVE Ventures in 2023.
Key Events After the End of the Quarter
iZafe, together with Atea Sverige AB, was awarded a contract in the procurement with the Västra Götaland Region for the provision of Dosell. The procurement covers between 1,800 and 2,250 units with an estimated value of 42–52 MSEK. The contract period is two years with the possibility of an additional two-year extension.
CEO's Comment We look back on a quarter where our business plan and strategy have yielded results in both growth and successful major procurement, marking a significant milestone. An increase in net revenue by a staggering 583 percent compared to the same quarter the previous year, even considering a lower revenue base, is a clear indication of the positive trend we have established. This is the outcome of our dedication to refining our business model while maintaining a cost-effective structure.
Despite increased revenue, we have preserved our modest size, underscoring our determination to optimize every investment and talent within our team. This has been and will continue to be a central component of our ambition to avoid additional external capital and to maintain a cash flow that is both stable and proportionate to our growing income.
On the international stage, we have achieved significant progress, especially in Holland, where the implementation of the first 100 units of our product has been met with enthusiastic reception. It is a strong testament to the quality of our product and the customer journey our partner has crafted. This success is crucial as it forms the cornerstone of our ability to deliver at scale.
In Sweden, we have taken a significant step forward by winning a comprehensive procurement with the Västra Götaland Region, covering 47 municipalities. We are preparing to sign the contract in the coming days, a step that confirms our company’s growing influence and trust within the sector.
It is particularly heartening to see increasing interest from municipalities seeking effective and user-friendly alternatives to the more complicated and costly solutions they have used in the past. Our offering, Dosell, is at the forefront of this demand, and we are enthusiastic about more and more people recognizing its value.
With a plan for larger deliveries in both the Swedish and Dutch markets and expectations of other regions increasing their demand in the coming year, we stand on the threshold of a period of expansion. These prospects reinforce our focus on providing our partners and customers with unparalleled service and support.
Regarding Pilloxa, successfully integrated into our group over the past year, I am pleased to report significant progress. Our ongoing collaboration with the German pharmaceutical company Chiesi has paid off, with their team expressing deep satisfaction with our solution. Their positive view of our technology and its potential to change the lives of patients with rare diseases is a powerful affirmation of our work. Together, we strive to expand Pilloxa’s applications, aiming to broaden our impact across a wider spectrum of diseases and geographic markets.
Interest in both our service and the innovative pillbox is overwhelming, and we have received numerous inquiries that we are eager to address. We are carefully planning the next steps, with continuous improvements and adjustments to refine our service before launching it on a full scale. This work aligns with our overarching vision to contribute to a healthier future with the right medication at the right time, every time. It is with great satisfaction that I see Pilloxa’s offering not only complement but also reinforce our core vision of improving patients’ health and quality of life.
We close the year 2023 with strong and growing demand for our product, as well as a firm belief that our strategic direction and operational excellence will continue to bear fruit. I want to express my deepest gratitude to our board and employees for their tireless work and to our shareholders for their unwavering trust and support.
Thank you for being part of this exciting journey.
Anders Segerström Chief Executive Officer, iZafe Group
