iZafe Group AB (publ.) meddelar härmed att bolaget har offentliggjort sin årsredovisning för 2025.
Årsredovisningen bifogas samt finns tillgänglig på bolagets webbplats: https://izafe.se/investor-relations/#archive
Archives: MFN News Items
Aktieägarna i iZafe Group AB, org.nr 556762–3391 (”iZafe” eller ”Bolaget”), kallas härmed till årsstämma den 28 maj 2026 kl. 11:00 i Bolagets lokaler på David Bagares Gata 3, Stockholm. Inregistrering inleds från kl. 10:45.
RÄTT ATT DELTA OCH ANMÄLAN
Aktieägare som önskar delta på bolagsstämman ska
- dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken den 20 maj 2026,
- dels senast den 22 maj 2026 anmäla sig för deltagande på stämman hos Bolaget via e-post till eller per post till David bagares gata 3 BV, 111 38 Stockholm, ”Årsstämma”. Vid anmälan ska aktieägaren uppge namn, person- eller organisationsnummer, adress, och telefonnummer samt, i förekommande fall, uppgift om biträde (högst 2).
FÖRVALTARREGISTRERADE AKTIER
Aktieägare som har låtit förvaltarregistrera sina aktier måste låta registrera sina aktier i eget namn per avstämningsdagen den 20 maj 2026 för att ha rätt att delta vid årsstämman. Sådan registrering kan vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren enligt förvaltarens rutiner. Rösträttsregistreringar som genomförts (dvs. är registrerade hos Euroclear Sweden AB) senast den 22 maj 2026 beaktas vid framställningen av aktieboken.
OMBUD
Aktieägare som företräds genom ombud ska utfärda skriftlig, av aktieägaren undertecknad och daterad fullmakt för ombudet. Fullmaktens giltighetstid får vara högst fem år om det särskilt anges. Anges ingen giltighetstid gäller fullmakten högst ett år. Om fullmakten utfärdas av juridisk person ska kopia av registreringsbevis eller motsvarande för den juridiska personen bifogas.
Fullmakten i original samt eventuellt registreringsbevis bör i god tid före stämman insändas per brev till Bolaget på ovan angiven adress. Fullmaktsformuläret finns tillgängligt på Bolagets webbplats (www.izafegroup.com) senast tre veckor innan stämman.
FÖRSLAG TILL DAGORDNING
- Stämmans öppnande
- Val av ordförande vid stämman
- Upprättande och godkännande av röstlängd
- Godkännande av dagordningen
- Val av en eller två justeringsmän
- Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad
- Föredragning av framlagd årsredovisning och revisionsberättelse samt koncernredovisning och koncernrevisionsberättelse
- Beslut om
a. fastställande av resultaträkning och balansräkning samt koncernresultaträkning och koncernbalansräkning;
b. dispositioner beträffande Bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen;
c. ansvarsfrihet åt styrelsens ledamöter och verkställande direktör
- Fastställande av antalet styrelseledamöter och revisorer samt suppleanter
- Fastställande av styrelse- och revisorsarvoden
- Val av styrelse och eventuella styrelsesuppleanter och revisorer och eventuella revisorssuppleanter
- Beslut om (a) långsiktigt incitamentsprogram till anställda (LTIP 2026:I) samt (b) emission av teckningsoptioner och överlåtelse av teckningsoptioner LTIP 2026:I
- Beslut om (a) långsiktigt incitamentsprogram till styrelseledamöter (LTIP 2026:II) samt (b) emission av teckningsoptioner och överlåtelse av teckningsoptioner LTIP 2026:II
- Beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om emission av aktier, teckningsoptioner och konvertibler
- Beslut om bemyndigande till styrelsen att vidta mindre justeringar av de på stämman fattade besluten
- Stämmans avslutande
FÖRSLAG TILL BESLUT
Punkt 2 – Val av ordförande vid stämman
Valberedningen föreslår att stämman väljer Richard Wolff till ordförande vid bolagsstämman eller, vid förhinder, sådan annan person som styrelsen anvisar.
Punkt 8b – Beslut om disposition beträffande Bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen
Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas. Fullständigt förslag till resultatdisposition framgår av årsredovisningen som kommer att offentliggöras den 4 maj 2026.
Punkt 9–11 – Val av styrelse och eventuella styrelsesuppleanter samt i förekommande fall revisorer och eventuella revisorssuppleanter, fastställande av styrelse- och revisorsarvoden, val av styrelse och eventuella styrelsesuppleanter samt revisor och eventuella revisorssuppleanter
Valberedningen föreslår följande:
- att styrelsen ska bestå av tre ledamöter utan suppleanter. Antalet revisorer ska uppgå till en auktoriserad revisor utan suppleanter.
- att ersättning till vardera styrelseledamot ska utgå med 118 400 kronor (motsvarande 2 prisbasbelopp) och ersättning till styrelseordföranden med 177 600 kronor (motsvarande 3 prisbasbelopp). Alla ersättningar som en styrelseledamot erhåller från Bolaget i enlighet med godkända uppdragsavtal kan avräknas mot styrelsearvodet.
- att arvode till revisorn ska utgå enligt godkänd räkning.
- omval av Richard Wolff och Anna Håkansson som ordinarie styrelseledamöter. Jenny Styren och Samuel Danofsky har avböjt omval.
- nyval av Anna Nyquist till ordinarie styrelseledamot.
- omval av Richard Wolff som styrelseordförande.
- omval av den auktoriserade revisorn Johan Kaijser på LR Revision och Redovisning Sverige AB för tiden intill slutet av årsstämman 2027.
Valberedningen noterar att styrelseledamöter som önskar delta i incitamentsprogrammet LTIP 2026:II förutsätts använda del av styrelsearvodet för betalning av teckningsoptioner och avstå från resterande del av styrelsearvodet.
Information om Anna Nyquist
Anna har en bakgrund inom akademi och näringsliv med fokus på marknadsföring, entreprenörskap och affärsmodeller, med särskild inriktning mot hållbarhet och digitala lösningar. Hon är verksam som forskare och lärare vid KTH, där hon undervisar inom bland annat marknadsföring och affärsutveckling, och har även erfarenhet av att driva bolag samt arbeta som konsult. Anna kombinerar analytisk förmåga med ett starkt intresse för hur digitala lösningar kan skapa nya affärsmöjligheter och värde i komplexa system. Annas bakgrund inom marknadsföring, strategi, affärsutveckling och digitala affärsmodeller kompletterar övriga styrelseledamöters erfarenhet inom offentlig sektor, ekonomi och bolagsstyrning.
Yrkeserfarenhet:
Verksam vid KTH inom forskning och undervisning inom marknadsföring, entreprenörskap och affärsutveckling. Har tidigare drivit bolag samt arbetat som konsult inom affärsutveckling, kommunikation och hållbarhet.
Utbildning: Doktorsexamen i företagsekonomi med inriktning mot marknadsföring.
Övriga uppdrag: Ledamot i Academic Advisory Board inom CANIE (internationell organisation inom utbildning och klimat).
Oberoende: Anna Nyquist bedöms vara oberoende i förhållande till större aktieägare samt i förhållande till bolaget och bolagsledningen.
Innehav av aktier och finansiella instrument: Anna Nyquist innehar inga aktier eller finansiella instrument i bolaget.
Information om ledamöter som föreslås till omval finns tillgängligt på bolagets hemsida, www.izafegroup.com.
Punkt 12 – Beslut om (a) långsiktigt incitamentsprogram till anställda (LTIP 2026:I) samt (b) emission av teckningsoptioner och överlåtelse av teckningsoptioner LTIP 2026:I
Aktieägarna Gästrike Nord Invest AB, Stefan Wård och Eva Redhe (”Aktieägarna”), vilka tillsammans kontrollerar 43,96 procent av rösterna i Bolaget, föreslår att bolagsstämman beslutar att införa ett långsiktigt incitamentsprogram till vissa anställda (”LTIP 2026:I”) i enlighet med punkterna A-B nedan. Besluten under punkterna A-B föreslås vara villkorade av varandra och besluten föreslås därför antas i ett sammanhang. Övrig information angående LTIP 2026 framgår under punkten C nedan.
A. Förslag till beslut om införande av LTIP 2026:I
Bakgrund och motiv
Aktieägarna vill införa LTIP 2026:I i syfte att anställda ska kunna bli långsiktiga delägare och ta del av och verka för en positiv värdeutveckling av Bolaget under den period som det föreslagna programmet omfattar. LTIP 2026:I syftar även till att Bolaget ska kunna ha ett adekvat och marknadsmässigt ersättningserbjudande till anställda.
Allmänt
LTIP 2026:I omfattar en serie av teckningsoptioner som ska överlåtas till Bolagets verkställande direktör, ledande befattningshavare, samt övriga anställda. LTIP 2026:I kommer att omfatta sammanlagt högst cirka 23,95 miljoner teckningsoptioner, vilka tillsammans ger rätt att teckna samma antal B-aktier.
Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna medför LTIP 2026:I en utspädningseffekt om cirka 5,56 procent av antalet aktier i Bolaget och cirka 5,49 procent av antalet röster i Bolaget. Teckningsoptionerna överlåts till deltagare till marknadsvärdet, beräknat enligt Black & Scholes-modellen i enlighet med vad som framgår av detta förslag.
Teckningsoptioner ger rätt till teckning av B-aktier i Bolaget till en teckningskurs om 0,10 kronor per B-aktie, förutsatt viss aktiekurs för Bolagets B-aktie på Nasdaq First North Growth Market (eller annan handelsplats vid händelse av listbyte) (”Aktiekursmål”) har uppnåtts som genomsnittlig stängningskurs för de tio handelsdagar som föregår första dagen för utnyttjande av teckningsoptionerna. För det fall Bolagets B-aktie vid tidpunkten inte är marknadsnoterad, ska marknadsvärdet fastställas av en av styrelsen utsedd oberoende värderingsman eller revisionsbolag med utgångspunkt i förhållandena en månad före första dagen i teckningsperioden.
Antalet B-aktier som teckningsoptionerna ger rätt att teckna, teckningsperiod, samt Aktiekursmålet framgår nedan. Aktiekursmålet nedan är uttryckt som procentsats av det volymvägda medeltalet av de noterade betalkurserna (VWAP) för Bolagets B-aktie på Nasdaq First North Growth Market under de tio handelsdagar som föregår dagen för bolagsstämman, enligt officiell kurslista. Dag utan notering av betalkurs ska ej ingå i beräkningen.
| Totalt antal TO | B-aktier per TO vid utnyttjande | Aktiekursmål | Teckningskurs per B-aktie vid uppfyllt Aktiekursmål |
Teckningsperiod |
| 23 952 638 | 1 | 200 % | 0,10 kr | 1–30 juni 2028 |
För det fall ovan angivet Aktiekursmål inte är uppfyllt sker en omräkning av teckningskursen för B-aktier enligt teckningsoptionsvillkoren, innebärande att teckningskursen fastställs till ett belopp om 1 miljard kronor per B-aktie. Avsikten med villkoret är att utnyttjande av teckningsoptionerna för teckning av B-aktier endast ska ske om Aktiekursmålet är uppfyllt. Om Aktiekursmålet inte uppfylls kommer teckningsoptionerna, efter teckningsperiodens utgång, att förfalla och upphöra utan att aktieteckning skett.
Rätt till teckning
Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, endast tillkomma Bolaget, som ska överlåta teckningsoptionerna till deltagare i LTIP 2026:I. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt till Bolaget.
Överlåtelse av teckningsoptioner till deltagare
Bolaget kommer att erbjuda teckningsoptionerna till deltagare i LTIP 2026:I. Bolaget förväntar sig indikativt att deltagarna kommer att kunna anmäla sig för förvärv av teckningsoptioner från omkring den 5 juni 2026. Styrelsen får senarelägga anmälningsperioden.
Överlåtelser ska ske till en premie motsvarande teckningsoptionernas marknadsvärde, med tillämpning av en vedertagen värderingsmetod (Black & Scholes-modellen) och med beaktande av värdepåverkan av Aktiekursmålet. Marknadsvärdet ska fastställas av Pingington Corporate Finance eller, vid förhinder, annan oberoende värderingsman eller revisionsbolag, i anslutning till första dagen för anmälan.
Det föreslås att utbetalning av en engångsbonus ska ske till de anställda som väljer att förvärva teckningsoptioner. Avsikten är att engångsbonusen, netto efter skatt, ungefärligen ska motsvara 70 procent av förvärvspriset (premien) för teckningsoptionerna.
Överlåtelse till deltagare förutsätter dels att förvärv av teckningsoptionerna lagligen kan ske, dels att det enligt styrelsens bedömning kan ske till rimliga administrativa och ekonomiska insatser. Överlåtelse till deltagare förutsätter därutöver att deltagaren ingår ett särskilt innehavaravtal med Bolaget. Innehavaravtalet innebär bland annat att Bolaget, eller den Bolaget anvisar, under vissa förutsättningar har rätt att återköpa teckningsoptionerna från deltagaren, bland annat om deltagarens anställning upphör, om deltagaren önskar vidareöverlåta teckningsoptionerna samt i uppköpssituationer. Teckningsoptionerna är i övrigt fritt överlåtbara.
Tilldelningsprinciper, m.m.
Teckningsoptioner får av Bolaget endast överlåtas till Bolagets verkställande direktör, ledande befattningshavare och övriga anställda, samt till framtida medarbetare inom dessa kategorier. Styrelsen ska tillämpa nedanstående fördelning för överlåtelse till deltagare inom respektive kategori.
| Kategori | Maximalt antal TO per anställd | Maximalt antal TO inom kategorin |
| VD | 7 785 792 | 7 785 792 |
| Ledande befattningshavare | 3 244 080 | 10 381 055 |
| Övriga anställda | 1 622 040 | 5 785 791 |
Initialt ska styrelsen erbjuda varje deltagare att förvärva teckningsoptioner i enlighet med vad som framgår av ovanstående tabell. Teckningsoptioner som kvarstår kan tilldelas andra deltagare pro rata mellan kategorierna baserat på varje kategoris maximala antal per medarbetare i förhållande till det totala antalet teckningsoptioner. Sådan tilldelning får dock som mest innebära att det maximala antalet teckningsoptioner per individ inom viss kategori överskrids med 50 procent.
Teckningsoptioner som innehas av Bolaget och som inte överlåtits till deltagare, eller som återköpts från deltagare, ska kunna överlåtas till nya medarbetare, förutsatt att sådana anställda förvärvar teckningsoptionerna till marknadsvärdet vid förvärvstillfället. Sådana teckningsoptioner får även makuleras av Bolaget efter beslut av Bolagets styrelse. Sådan eventuell makulering ska anmälas till Bolagsverket för registrering.
Omräkning i samband med vissa bolagsbeslut
Teckningskursen, Aktiekursmålet och antalet B-aktier som varje teckningsoption ger rätt att teckna ska omräknas i samband med vissa bolagsbeslut, såsom exempelvis i händelse av aktiesplit eller sammanläggning, företrädesemission eller minskning av aktiekapitalet. Principerna för omräkning framgår av de detaljerade villkoren för teckningsoptionerna.
Bemyndigande
Det föreslås att styrelsen, eller den styrelsen anvisar, ska bemyndigas vidta sådana smärre
justeringar i besluten i punkterna A och B som kan visas erforderliga i samband med registrering hos
Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB.
B. Förslag till beslut om emission och godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
Aktieägarna föreslår att Bolaget ska emittera högst 23 952 638 teckningsoptioner, vilka ger rätt till teckning av en B-aktie per teckningsoption, sammanlagt högst 23 952 638 B-aktier, innebärande en ökning av aktiekapitalet om högst 1 197 631,90 kronor.
Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, enbart tillkomma Bolaget, med rätt och skyldighet att förfoga över teckningsoptionerna i enlighet med punkt A ovan. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att möjliggöra implementeringen av LTIP 2026:I.
Teckningsoptionerna ska emitteras vederlagsfritt till Bolaget.
Teckningsoptionerna ska kunna utnyttjas för teckning av B-aktier under perioden från och med den 1 juni 2028 till och med den 30 juni 2028.
För att kunna fullgöra förpliktelser under LTIP 2026:I föreslår Aktieägarna att bolagsstämman godkänner att Bolaget får överlåta teckningsoptionerna till deltagare i programmet, överföra teckningsoptioner till tredje part, eller annars förfoga över teckningsoptionerna i enlighet med punkt A.
Detaljerade beslutsförslag avseende emission av teckningsoptioner redogörs för i bilagor till Aktieägarnas fullständiga förslag till beslut (med underbilagor).
C. ÖVRIG INFORMATION ANGÅENDE LTIP 2026:I
Utspädning
Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna i LTIP 2026:I ökar antalet B-aktier i Bolaget med 23 952 638 B-aktier, vilket motsvarar en utspädningseffekt om cirka 5,56 procent av antalet aktier i Bolaget och cirka 5,49 procent av antalet röster i Bolaget.
För det fall att bolagsstämman beslutar i enlighet med Aktieägarnas förslag till LTIP 2026:II ökar antalet B-aktier i Bolaget med ytterligare 2 000 000 B-aktier, vilket motsvarar en utspädningseffekt om cirka 0,49 procent av antalet aktier och röster i Bolaget.
Tillsammans kommer teckningsoptionerna i LTIP 2026:I och LTIP 2026:II, vid fullt utnyttjande, medföra att antalet B-aktier i Bolaget ökar med 25 952 638 B-aktier, vilket motsvarar en utspädningseffekt om cirka 6 procent av antalet aktier i Bolaget och cirka 5,93 procent av antalet röster i Bolaget.
Utspädningseffekten ovan har beräknats som antalet B-aktier respektive röster som högst kan komma att ges ut genom utnyttjande av teckningsoptioner (med förbehåll för eventuell omräkning), dividerat med antalet aktier respektive röster efter sådant utnyttjande.
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget
Bolaget har för närvarande inga utestående aktierelaterade incitamentsprogram.
Kostnader och påverkan på väsentliga nyckeltal
Teckningsoptioner inom LTIP 2026:I kommer att överlåtas till marknadsvärdet. Bolaget uppskattar därför att inga kostnader för sociala avgifter kommer att uppkomma för Bolaget med anledning av överlåtelsen av teckningsoptionerna som sådan. Sociala avgifter bör inte heller uppkomma vid utnyttjande av teckningsoptioner.
Eventuell engångsbonus som avses utbetalas för att delvis subventionera deltagarnas förvärv av teckningsoptioner väntas dock medföra kostnader för Bolaget om maximalt cirka 1 025 000 kronor exklusive sociala avgifter. Kostnaderna för sociala avgifter på sådan engångsbonus beräknas till cirka 325 000 kronor. Den faktiska kassaflödespåverkan bedöms dock vara lägre, då en betydande del av den utbetalda bonusen används av deltagarna för att förvärva teckningsoptioner från Bolaget.
LTIP 2026:I kommer därutöver medföra vissa begränsade kostnader för implementering och administration av programmet.
Mot bakgrund av kostnaderna ovan bedöms LTIP 2026:I ha en effekt på nyckeltalet resultat per aktie om cirka -0,003 kronor per aktie.
Marknadsvärde för teckningsoptioner
Baserat på ett marknadsvärde för den underliggande B-aktien om 0,397 kronor vid förvärv av teckningsoptionerna, uppgår marknadsvärdet per teckningsoption, enligt en preliminär värdering utförd av Pingington Corporate Finance, till 0,0453 kronor, med antagande om en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 0,10 kronor per B-aktie, samt med antagande om Aktiekursmål om 0,794 kronor. Black & Scholes-modellen har använts vid den preliminära värderingen av teckningsoptionerna, med antagande om en riskfri ränta om 2,25 procent och en uppskattad volatilitet under teckningsoptionernas löptid om 60 procent och att prisomräkningsvillkoret kopplat till Aktiekursmål har en negativ värdepåverkan om 85,135 procent, vilket härletts genom Black & Scholes-modellen.
Motivering avseende intjänandeperiod för teckningsoptionerna
I enlighet med Aktiemarknadens Självregleringskommittés Regler om ersättningar till ledande befattningshavare och om incitamentsprogram ska intjänandeperioden, eller perioden mellan tilldelningsdagen och den dag då en teckningsoption kan utnyttjas, som utgångspunkt inte understiga tre år, och om kortare intjänandeperiod tillämpas så ska detta särskilt motiveras. Teckningsoptionerna kan utnyttjas för teckning av B-aktier senast den 30 juni 2028, vilket datum infaller omkring 25 månader efter planerad dag för överlåtelse av teckningsoptionerna till deltagare. Skälet för Aktieägarnas val att föreslå att tillämpa denna teckningsperiod, kombinerat med högt Aktiekursmål, är att ge deltagarna ett starkt incitament att verka för ett stort värdeskapande för aktieägarna under teckningsoptionernas löptid. Mot bakgrund av detta och att Aktieägarna bedömer att en längre intjänandeperiod skulle leda till en högre premie för teckningsoptionerna, vilket medför större kostnader för Bolaget och/eller större kontant investering för deltagarna, anser Aktieägarna att ett avsteg från huvudregeln är motiverat och att det ligger i samtliga aktieägares intresse att tillämpa de nu föreslagna villkoren.
Beredning av beslutsförslaget
Förslaget har beretts av Aktieägarna, med stöd av externa rådgivare. Varken styrelsen eller någon anställd som kan komma att omfattas av programmet har deltagit i beredningen annat än på instruktion från Aktieägarna och ingen sådan person har heller haft ett väsentligt inflytande över programmets slutliga utformning.
Majoritetskrav
För giltigt beslut enligt förevarande förslag krävs att det biträds av aktieägare representerande nio tiondelar (9/10) av såväl de avgivna rösterna som de vid bolagsstämman företrädda aktierna.
Punkt 13 – Beslut om (a) långsiktigt incitamentsprogram till styrelseledamöter (LTIP 2026:II) samt (b) emission av teckningsoptioner och överlåtelse av teckningsoptioner LTIP 2026:II
Aktieägarna Gästrike Nord Invest AB, Stefan Wård och Eva Redhe (”Aktieägarna”), vilka tillsammans kontrollerar 43,96 procent av rösterna i Bolaget, föreslår att bolagsstämman beslutar att införa ett långsiktigt incitamentsprogram till styrelseledamöter (”LTIP 2026:II”) i enlighet med punkterna A-B nedan. Besluten under punkterna A-B föreslås vara villkorade av varandra och besluten föreslås därför antas i ett sammanhang. Övrig information angående LTIP 2026 framgår under punkten C nedan.
A. Förslag till beslut om införande av LTIP 2026:II
Bakgrund och motiv
Aktieägarna vill införa LTIP 2026:II i syfte att skapa ett ersättningssystem som är kopplat till Bolagets framtida värdetillväxt, vilket medför gemensamma intressen för styrelsen och aktieägarna och premierar ett långsiktigt värdeskapande i Bolaget. LTIP 2026:II avser vidare att skapa ett långsiktigt fokus bland styrelseledamöterna på resultatutveckling och tillväxt, samt att förbättra förutsättningarna att attrahera och behålla kompetenta personer.
Allmänt
LTIP 2026:II omfattar en serie av teckningsoptioner som ska överlåtas till styrelseledamöter valda på årsstämman 2026. LTIP 2026:II kommer att omfatta sammanlagt högst 2 miljoner teckningsoptioner, vilka tillsammans ger rätt att teckna samma antal B-aktier.
Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna medför LTIP 2026:II en utspädningseffekt om cirka 0,49 procent av antalet aktier i Bolaget och cirka 0,48 procent av antalet röster i Bolaget. Teckningsoptionerna överlåts till deltagare till marknadsvärdet, beräknat enligt Black & Scholes-modellen i enlighet med vad som framgår av detta förslag.
Teckningsoptioner ger rätt till teckning av B-aktier i Bolaget till en teckningskurs om 0,10 kronor per B-aktie, förutsatt viss aktiekurs för Bolagets B-aktie på Nasdaq First North Growth Market (eller annan handelsplats vid händelse av listbyte) (”Aktiekursmål”) har uppnåtts som genomsnittlig stängningskurs för de tio handelsdagar som föregår första dagen för utnyttjande av teckningsoptionerna. För det fall Bolagets B-aktie vid tidpunkten inte är marknadsnoterad, ska marknadsvärdet fastställas av en oberoende värderingsman eller revisionsbolag med utgångspunkt i förhållandena en månad före första dagen i teckningsperioden.
Antalet B-aktier som teckningsoptionerna ger rätt att teckna, teckningsperiod, samt Aktiekursmålet framgår nedan. Aktiekursmålet nedan är uttryckt som procentsats av det volymvägda medeltalet av de noterade betalkurserna (VWAP) för Bolagets B-aktie på Nasdaq First North Growth Market under de tio handelsdagar som föregår dagen för bolagsstämman, enligt officiell kurslista. Dag utan notering av betalkurs ska ej ingå i beräkningen.
| Totalt antal TO | B-aktier per TO vid utnyttjande | Aktiekursmål | Teckningskurs per B-aktie vid uppfyllt Aktiekursmål |
Teckningsperiod |
| 2 000 000 | 1 | 200 % | 0,10 kr | 1–30 juni 2028 |
För det fall ovan angivet Aktiekursmål inte är uppfyllt sker en omräkning av teckningskursen för B-aktier enligt teckningsoptionsvillkoren, innebärande att teckningskursen fastställs till ett belopp om 1 miljard kronor per B-aktie. Avsikten med villkoret är att utnyttjande av teckningsoptionerna för teckning av B-aktier endast ska ske om Aktiekursmålet är uppfyllt. Om Aktiekursmålet inte uppfylls kommer teckningsoptionerna, efter teckningsperiodens utgång, att förfalla och upphöra utan att aktieteckning skett.
Rätt till teckning
Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, endast tillkomma Bolaget, som ska överlåta teckningsoptionerna till deltagare i LTIP 2026:II. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt till Bolaget.
Överlåtelse av teckningsoptioner till deltagare
Bolaget ska erbjuda teckningsoptionerna till deltagare i LTIP 2026:II. Bolaget förväntar sig indikativt att deltagarna kommer att kunna anmäla sig för förvärv av teckningsoptioner från omkring den 5 juni 2026. Styrelsen får senarelägga anmälningsperioden.
Överlåtelser ska ske till en premie motsvarande teckningsoptionernas marknadsvärde, med tillämpning av en vedertagen värderingsmetod (Black & Scholes-modellen) och med beaktande av värdepåverkan av Aktiekursmålet. Marknadsvärdet ska fastställas av Pingington Corporate Finance eller, vid förhinder, annan oberoende värderingsman eller revisionsbolag, i anslutning till första dagen för anmälan.
För rätt att förvärva teckningsoptioner krävs att styrelseledamoten använder det av bolagsstämman beslutade styrelsearvodet intill ett belopp motsvarande 70 procent, netto efter skatt, av det totala förvärvspriset för teckningsoptionerna, för betalning av teckningsoptioner och avstår från resterande del av styrelsearvodet.
Överlåtelse till deltagare förutsätter dels att förvärv av teckningsoptionerna lagligen kan ske, dels att det kan ske till rimliga administrativa och ekonomiska insatser. Överlåtelse till deltagare förutsätter därutöver att deltagaren ingår ett särskilt innehavaravtal med Bolaget. Innehavaravtalet innebär bland annat att Bolaget, eller den Bolaget anvisar, under vissa förutsättningar har rätt att återköpa teckningsoptionerna från deltagaren, bland annat om deltagaren önskar vidareöverlåta teckningsoptionerna samt i uppköpssituationer. Sådant avtal ska ingås med Bolagets verkställande direktör för Bolagets räkning. Teckningsoptionerna är i övrigt fritt överlåtbara.
Tilldelningsprinciper, m.m.
Teckningsoptioner får av Bolaget endast överlåtas till styrelseledamöter valda vid årsstämman 2026, i enlighet med nedanstående fördelning.
| Kategori | Maximalt antal TO per ledamot | Maximalt antal TO totalt |
| Styrelseordförande | 1 000 000 | 1 000 000 |
| Ordinarie styrelseledamot | 500 000 | 1 000 000 |
Teckningsoptioner som innehas av Bolaget och som inte överlåtits till styrelseledamöter, eller som återköpts från deltagare, ska kunna överlåtas till eventuella i framtiden nyvalda styrelseledamöter, förutsatt att dessa förvärvar teckningsoptionerna till marknadsvärdet vid förvärvstillfället. Sådana teckningsoptioner får även makuleras av Bolaget efter beslut av Bolagets styrelse. Sådan eventuell makulering ska anmälas till Bolagsverket för registrering.
Omräkning i samband med vissa bolagsbeslut
Teckningskursen, Aktiekursmålet och antalet B-aktier som varje teckningsoption ger rätt att teckna ska omräknas i samband med vissa bolagsbeslut, såsom exempelvis i händelse av aktiesplit eller sammanläggning, företrädesemission eller minskning av aktiekapitalet. Principerna för omräkning framgår av de detaljerade villkoren för teckningsoptionerna.
Bemyndigande
Det föreslås att Bolagets verkställande direktör, eller den han anvisar, ska bemyndigas vidta sådana smärre justeringar i besluten i punkterna A och B som kan visas erforderliga i samband med registrering hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB.
B. Förslag till beslut om emission och godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
Aktieägarna föreslår att Bolaget ska emittera högst 2 000 000 teckningsoptioner, vilka ger rätt till teckning av en B-aktie per teckningsoption, sammanlagt högst 2 000 000 B-aktier, innebärande en ökning av aktiekapitalet om högst 100 000 kronor.
Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, enbart tillkomma Bolaget, med rätt och skyldighet att förfoga över teckningsoptionerna i enlighet med punkt A ovan. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att möjliggöra implementeringen av LTIP 2026:II.
Teckningsoptionerna ska emitteras vederlagsfritt till Bolaget.
Teckningsoptionerna ska kunna utnyttjas för teckning av B-aktier under perioden från och med den 1 juni 2028 till och med den 30 juni 2028.
För att kunna fullgöra förpliktelser under LTIP 2026:II föreslår Aktieägarna att bolagsstämman godkänner att Bolaget får överlåta teckningsoptionerna till deltagare i programmet, överföra teckningsoptioner till tredje part, eller annars förfoga över teckningsoptionerna i enlighet med punkt A.
Detaljerade beslutsförslag avseende emission av teckningsoptioner redogörs för i bilagor till Aktieägarnas fullständiga förslag till beslut (med underbilagor).
C. ÖVRIG INFORMATION ANGÅENDE LTIP 2026:II
Utspädning
Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna i LTIP 2026:II ökar antalet B-aktier i Bolaget med 2 000 000 B-aktier, vilket motsvarar en utspädningseffekt om cirka 0,49 procent av antalet aktier och 0,48 procent av antalet röster i Bolaget.
För det fall att bolagsstämman beslutar i enlighet med Aktieägarnas förslag till LTIP 2026:I ökar antalet B-aktier i Bolaget med ytterligare 23 952 638 B-aktier, vilket motsvarar en utspädningseffekt om cirka 5,56 procent av antalet aktier i Bolaget och cirka 5,49 procent av antalet röster i Bolaget.
Tillsammans kommer teckningsoptionerna i LTIP 2026:I och LTIP 2026:II, vid fullt utnyttjande, medföra att antalet B-aktier i Bolaget ökar med 25 952 638 B-aktier, vilket motsvarar en utspädningseffekt om cirka 6 procent av antalet aktier i Bolaget och cirka 5,93 procent av antalet röster i Bolaget.
Utspädningseffekten ovan har beräknats som antalet B-aktier respektive röster som högst kan komma att ges ut genom utnyttjande av teckningsoptioner (med förbehåll för eventuell omräkning), dividerat med antalet aktier respektive röster efter sådant utnyttjande.
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget
Bolaget har för närvarande inga utestående aktierelaterade incitamentsprogram.
Kostnader och påverkan på väsentliga nyckeltal
Teckningsoptioner inom LTIP 2026:II kommer att överlåtas till marknadsvärdet. Aktieägarna uppskattar därför att inga kostnader för sociala avgifter kommer att uppkomma för Bolaget med anledning av överlåtelsen av teckningsoptionerna som sådan. Sociala avgifter bör inte heller uppkomma vid utnyttjande av teckningsoptioner.
Styrelseledamöter som önskar delta i LTIP 2026:II ska använda del av styrelsearvodet för betalning av teckningsoptioner och avstå från resterande del av styrelsearvodet. LTIP 2026:II kommer därmed inte medföra kostnader eller sociala avgifter utöver sådana som är hänförliga till den del av styrelsearvodet som, netto efter skatt, används för förvärv av teckningsoptioner. Eftersom deltagande styrelseledamöter ska avstå från resterande del av styrelsearvodet förväntas LTIP 2026:II medföra en marginell positiv effekt på nyckeltalet resultat per aktie.
Marknadsvärde för teckningsoptioner
Baserat på ett marknadsvärde för den underliggande B-aktien om 0,397 kronor vid förvärv av teckningsoptionerna, uppgår marknadsvärdet per teckningsoption, enligt en preliminär värdering utförd av Pingington Corporate Finance, till 0,0453 kronor, med antagande om en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 0,10 kronor per B-aktie, samt med antagande om Aktiekursmål om 0,794 kronor. Black & Scholes-modellen har använts vid den preliminära värderingen av teckningsoptionerna, med antagande om en riskfri ränta om 2,25 procent och en uppskattad volatilitet under teckningsoptionernas löptid om 60 procent och att prisomräkningsvillkoret kopplat till Aktiekursmål har en negativ värdepåverkan om 85,135 procent, vilket härletts genom Black & Scholes-modellen.
Motivering avseende intjänandeperiod för teckningsoptionerna, m.m.
I enlighet med Aktiemarknadens Självregleringskommittés Regler om ersättningar till ledande befattningshavare och om incitamentsprogram ska intjänandeperioden, eller perioden mellan tilldelningsdagen och den dag då en teckningsoption kan utnyttjas, som utgångspunkt inte understiga tre år, och om kortare intjänandeperiod tillämpas så ska detta särskilt motiveras. Teckningsoptionerna kan utnyttjas för teckning av B-aktier senast den 30 juni 2028, vilket datum infaller omkring 25 månader efter planerad dag för överlåtelse av teckningsoptionerna till deltagare. Skälet för Aktieägarnas val att föreslå att tillämpa denna teckningsperiod, kombinerat med högt Aktiekursmål, är att ge styrelsen ett starkt incitament att verka för ett stort värdeskapande för aktieägarna under teckningsoptionernas löptid. Mot bakgrund av detta och att Aktieägarna bedömer att en längre intjänandeperiod skulle leda till en högre premie för teckningsoptionerna, vilket medför större kontant investering för deltagarna, anser Aktieägarna att ett avsteg från huvudregeln är motiverat och att det ligger i samtliga aktieägares intresse att tillämpa de nu föreslagna villkoren. Bland skälen för att styrelseledamöter föreslås få möjlighet att delta i LTIP 2026:II på de villkor som följer av beslutsförslaget är att Aktieägarna bedömer, med hänsyn till Bolagets och organisationens begränsade storlek, att rollen som styrelseledamot i Bolaget medför ett ökat behov av tillgänglighet för, och engagemang i, Bolagets löpande verksamhet för styrelseledamöterna.
Beredning av beslutsförslaget
Förslaget har beretts av Aktieägarna, med stöd av externa rådgivare. Ingen styrelseledamot som kan komma att omfattas av programmet har deltagit i beredningen av programmet och ingen sådan person har heller haft ett väsentligt inflytande över programmets slutliga utformning.
Majoritetskrav m.m.
För giltigt beslut enligt förevarande förslag krävs att det biträds av aktieägare representerande nio tiondelar (9/10) av såväl de avgivna rösterna som de vid bolagsstämman företrädda aktierna. Aktieägande styrelseledamöter som kan komma att omfattas av programmet får inte rösta i stämmobeslutet.
Punkt 14 – Beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om emission av aktier, teckningsoptioner och konvertibler
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att bemyndiga styrelsen att – vid ett eller flera tillfällen och längst intill nästkommande årsstämma – besluta om att öka Bolagets aktiekapital genom nyemission av aktier samt att emittera teckningsoptioner och konvertibler motsvarande högst tjugo (20) procent av det totala antalet utestående aktier i Bolaget vid den tidpunkt då styrelsen första gången utnyttjar bemyndigandet.
Nyemission av aktier, liksom emission av teckningsoptioner och konvertibler, ska kunna ske med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt samt med eller utan bestämmelse om apport, kvittning eller andra villkor. Enligt 16 kap. aktiebolagslagen äger styrelsen inte med stöd av detta bemyndigande besluta om emissioner till styrelseledamöter i koncernen, anställda med flera.
Emission beslutad med stöd av bemyndigandet ska ske till marknadsmässiga villkor (varmed bland annat avses att marknadsmässig emissionsrabatt får lämnas) och betalning ska, förutom kontant betalning, kunna ske med apportegendom eller genom kvittning, eller eljest med villkor. Emission beslutad med stöd av bemyndigandet ska ske i syfte att tillföra Bolaget rörelsekapital, öka Bolagets finansiella flexibilitet och/eller att möjliggöra förvärv genom betalning med aktier. Om styrelsen beslutar om emission med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt ska skälet vara att tillföra Bolaget rörelsekapital på ett kostnads- och tidseffektivt sätt och/eller nya ägare av strategisk betydelse för Bolaget och/eller förvärv av andra företag eller verksamheter.
Punkt 15 – Beslut om bemyndigande till styrelsen att vidta mindre justeringar av de på stämman fattade besluten
Styrelsen föreslår att stämman bemyndigar styrelsen, den verkställande direktören eller den styrelsen i övrigt förordnar att vidta sådana smärre justeringar och förtydliganden av de på stämman fattade besluten i den utsträckning detta är erforderligt för registrering av besluten.
ÖVRIGT
Majoritetskrav
För giltigt beslut enligt förslag till beslut i punkt 14 krävs att det biträds av aktieägare med minst två tredjedelar (2/3) av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid bolagsstämman. För giltigt beslut enligt förslag till beslut i punkterna 12 och 13 krävs att besluten biträds av aktieägare med minst nio tiondelar (9/10) av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid bolagsstämman.
Aktieägares rätt att begära upplysningar
Aktieägare har av styrelsen och den verkställande direktören rätt att begära upplysningar enligt 7 kap. 32 § aktiebolagslagen avseende förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen eller som kan inverka på bedömningen av bolagets ekonomiska situation. Styrelsen och den verkställande direktören ska lämna ut sådana upplysningar om styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för Bolaget.
Handlingar
Kallelsen, styrelsens fullständiga förslag till beslut, fullmaktsformulär samt redovisningshandlingar och revisionsberättelse för år 2025 och övriga handlingar enligt aktiebolagslagen kommer hållas tillgängliga för aktieägare hos Bolaget tre veckor före stämman samt sändas kostnadsfritt till de aktieägare som begär det och uppger sin postadress. Handlingarna kommer också publiceras på Bolagets hemsida (www.izafegroup.com), senast samma dag.
Behandling av personuppgifter
För information om hur dina personuppgifter behandlas i samband med bolagsstämman, se integritetspolicyn på Euroclear AB:s webbplats,
www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf.
Antal aktier och röster
Det totala antalet aktier i Bolaget uppgår per dagen för denna kallelse till 406 591 337, varav 600 000 A-aktier och 405 991 337 B-aktier. Det totala antalet röster i Bolaget uppgår till 411 991 337 röster där varje A-aktie berättigar till tio (10) röster och varje B-aktie berättigar till en (1) röst.
Stockholm i april 2026
iZafe Group AB
Styrelsen
iZafe Group AB (publ.) presents today, April 28th, its report for the first quarter.
Financial Performance in Summary
- The Group’s total net sales for the quarter amounted to 2,419 (1,318) TSEK and consisted entirely of recurring license revenues, with no hardware sales during the period. Compared to the corresponding quarter of the previous year, the development reflects the Company’s established business model focused on recurring revenues. Net sales are in line with the previous quarter, and variations between quarters are a natural effect of the implementation pace. During the quarter, the Company built a strong sales pipeline in Sweden linked to the ADDA framework agreement, which came into effect at the end of March, with effects expected to be realized in the coming quarters. In the Netherlands, the organization was strengthened through the recruitment of a Country Manager, creating conditions for continued growth.
- Operating result (EBIT) for the quarter amounted to -8,300 (-5,243) TSEK. The comparative period does not include the Dutch operations, which have been consolidated during the year. Depreciation and amortization are higher compared to the previous year, mainly due to amortization of excess values related to the acquisition of the Dutch subsidiary.
- EBITDA for the quarter amounted to -4,311 (-2,538) TSEK. The decline compared to the previous year is mainly attributable to the consolidation of the Dutch operations. Compared to the previous quarter, the Company increased investments in sales and organization, including new hires, to support growth.
- Result after financial items for the quarter amounted to -6,663 TSEK (-3,779).
- Cash flow from operating activities for the period amounted to -4,653 (-7,013) TSEK. The improvement compared to the previous year is primarily attributable to lower purchases of goods during the period and a higher share of license revenues.
- Earnings per share for the quarter before/after dilution amounted to -0.02 SEK (-0.02).
- Equity per share at the end of the period amounted to 0.06 SEK (0.04).
- The equity ratio at the end of the period was 48.4% (53.2%).
Significant events during the quarter
- iZafe Group has launched a modular external Display for Dosell as well as a new remote care system. The products are planned to be introduced gradually during 2026, with commercial impact depending on customer needs and procurement processes.
- iZafe Group has resolved on a directed share issue of B shares amounting to approximately SEK 19.8 million, with the purpose of strengthening the organization and enabling an increased installation and sales pace. The issue is carried out in two parts, of which one part is subject to approval by an extraordinary general meeting.
- iZafe Group announces that its subsidiary Dosell AB has been awarded and signed a framework agreement in ADDA’s national procurement of medication dispensing systems. The framework agreement entered into force on March 31, 2026, and enables call-offs from municipalities and regions in Sweden.
Significant events after the end of the quarter
- iZafe Group announces that its subsidiary Dosell AB has obtained a European patent within data-driven medication management. The patent strengthens the Company’s intangible assets and long-term position in digital healthcare solutions.
- iZafe Group announces that its subsidiary Dosell AB has been awarded a contract in Region Jönköping County’s procurement of medication dispensing systems. The agreement covers both the region and all municipalities in the county, entered into force on April 1, 2026, and enables successive call-offs during the contract period.
- iZafe Group announces that the Company has obtained ISO/IEC 27001 certification for information security. The certification covers the entire Group and strengthens the Company’s position in procurements and international expansion.
Forecast
In this report, we present a forecast graph illustrating our expected growth in both ARR and active Dosell units over the coming years. The forecast is based on our current markets and key performance indicators, outlining a clear path toward an exponential increase in recurring revenue as more units become activated.
| 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | |
| ARR (MSEK) | 0.3 | 1.7 | 10 | 22.5 | 42.3 | 63.9 | 85.5 |
| Growth of Dosells | 0% | 467% | 488% | 125% | 88% | 51% | 34% |
Comments from the CEO
We enter 2026 with a quarter that is financially in line with the previous period, but which operationally represents one of the most eventful quarters in the Company’s history.
Net sales remain at a level in line with previous quarters, reflecting our business model where revenues are built up gradually as installed units are activated and begin to generate recurring revenues. During the quarter, we did not increase our recurring revenue base compared to the previous quarter, while a significant portion of the contracts secured has not yet had an impact on revenues.
During the quarter, we have taken several decisive steps that together create the conditions for accelerated growth during the remainder of the year.
The single most important event is that Dosell has been awarded a framework agreement in ADDA’s national procurement – the first of its kind in Sweden. The framework agreement enables municipalities and regions to make call-offs without conducting their own procurements and represents a market with an estimated annual value of approximately SEK 200 million. The agreement entered into force at the end of the quarter, and we are already seeing a clear inflow of orders and call-off discussions that are expected to be realized in Q2.
In addition to ADDA, we have been awarded contracts in Region Jönköping together with the municipalities in the county, with an estimated value of approximately SEK 55 million and a maximum ceiling of SEK 82.5 million. After the end of the quarter, we have also signed an agreement with Västervik Municipality together with Atea, covering approximately 500 units corresponding to approximately SEK 3.7 million in annual recurring revenue at full rollout. Together, these agreements confirm the strong demand we are now seeing and how our pipeline is gradually being converted into concrete business.
During the quarter, we also completed a directed share issue of approximately SEK 19.8 million, with the purpose of accelerating the sales and installation pace. The capital is being used to strengthen the organization within sales, implementation, and support, which has also resulted in increased costs during the quarter. These investments are a deliberate step to capitalize on the strong sales pipeline we have built and to ensure that demand is converted into revenue in the coming quarters.
At the same time, we have continued to strengthen our international presence. In the Netherlands, we have recruited a Country Manager and invested in organization and inventory to enable a clear ramp-up in the coming quarters. The market is one of the largest in Europe for dose dispensing, and we see good conditions for continued growth.
We have also taken important steps in product and technology. During the period, we launched our new remote care system and a modular display solution, which broadens the target group and increases the value per installed unit. In addition, we have obtained a European patent in data-driven medication management and achieved ISO/IEC 27001 certification, strengthening our position in larger procurements and international business.
Overall, this is a quarter in which we have strengthened our business and delivery capacity. We enter Q2 with a strong pipeline, where we see a combination of new business, scaling within existing customers, and increasing inflow via partners in markets including Norway, Finland, Spain, and Iceland.
Within Pilloxa, we have seen a slight decline in ARR related to changes in an existing customer setup. At the same time, discussions regarding new patient support programs are ongoing, and we continue to see solid potential and a positive outlook for Pilloxa going forward. However, our primary focus remains on Dosell, where we see the greatest growth potential.
Our full-year ARR forecast remains unchanged, and we maintain strong confidence in it. At the same time, we see potential upside linked to the developments we are currently observing, not least through the ADDA framework agreement. However, the pace of call-offs and how quickly these translate into recurring revenues is still difficult to fully assess, and we have therefore chosen not to adjust the forecast at this stage.
What stands out most to me when reflecting on the quarter is that, with a relatively small but highly cohesive and dedicated organization, we have executed a large number of activities in parallel—from procurements and contracts to product launches, certifications, and capital raising. While these efforts are not yet fully reflected in the quarterly figures, they have been crucial in building a scalable platform for continued growth.
We enter Q2 with a business developing according to plan, where several of the initiatives we have implemented are now beginning to translate into tangible business. Our focus going forward is clear: to continue delivering, increase the rollout pace, and progressively build our recurring revenue base.
Anders Segerström
Chief Executive Officer, iZafe Group
iZafe Group AB (publ) announces that its subsidiary, Dosell AB, has been selected as the solution in a procurement where Atea Sweden AB has been awarded a contract with Västervik Municipality and collaborating municipalities for the delivery of medication dispensing systems.
The award relates to tender area Group B, simple medication dispensing device, where Dosell is offered as a solution for medication management within municipal healthcare and social care. Delivery and implementation are carried out in collaboration with Atea Sverige AB.
The contract entered into force on April 1, 2026 and is valid for two years, with the option to extend for an additional one plus one years. Deliveries will be carried out gradually during the contract period based on call-offs from the municipalities.
The estimated total volume in the procurement amounts to approximately 500 units, which at full deployment corresponds to an annual recurring revenue of approximately SEK 3.7 million for iZafe Group.
“We are pleased to have the opportunity, together with Atea Sweden, to deliver our solution to Västervik and the collaborating municipalities, several of which are already using it today,” says Anders Segerström, CEO of iZafe Group AB.
Dosell is a connected medication dispensing device that supports correct and safe medication management in the home. The solution is used within municipal operations and is designed to meet requirements for functionality, safety and user-friendliness.
Through this contract, iZafe Group strengthens its presence in the Swedish municipal market within digital medication management.
iZafe Group AB (publ) today announces that the company has obtained certification according to the international ISO/IEC 27001 standard for information security. The certification covers all companies within the group: iZafe Group, Dosell Sweden, Dosell Netherlands, and Pilloxa, and includes the development, operation, and delivery of the company’s products and services.
ISO/IEC 27001 is a globally recognized standard that ensures organizations work in a structured and systematic way to protect information, manage risks, and maintain a high level of security across their operations.
The certification confirms that iZafe has implemented a robust and scalable information security management system, in line with the requirements of customers, partners, and regulatory authorities in the markets where the company operates.
“This is an important milestone for iZafe and a clear validation of the work we have done to build a secure and scalable platform. The certification strengthens our competitiveness in tenders, simplifies dialogues with larger customers and partners, and creates strong conditions for continued international expansion,” says Anders Segerström, CEO of iZafe Group.
As demand for digital healthcare solutions continues to grow, so do the requirements for secure handling of data and systems. With the ISO/IEC 27001 certification, iZafe Group further strengthens its position as a trusted provider in digital medication management and remote care, taking another step forward in its commercial development.
More information about iZafe Group’s work within information security and compliance can be found on the company’s Trust Center: https://compliance.izafegroup.com/
The certification is valid until April 2029 and will be subject to annual audits.
March has been a month where several important milestones have been achieved for iZafe Group. The ADDA framework agreement has now come into effect in Sweden, we are seeing clear commercial breakthroughs across multiple markets, and we continue to strengthen the organization to meet increasing demand. We are currently in a phase where many activities are progressing in parallel. Several deals are now materializing while we are building the capacity needed to scale up deliveries in the coming quarters.
Sweden – ADDA in effect and growing demand
On March 31, the ADDA framework agreement came into effect, enabling municipalities and regions to procure Dosell directly through the national framework. We already have our first contract in place and are in dialogue with several municipalities planning to place orders in the near term.
During March, we received orders from two larger municipalities that have decided to switch from previous solutions to Dosell, corresponding to approximately 150 and 100 units respectively. Deployment will take place gradually throughout Q2.
We have also been awarded a contract in the Jönköping region through a procurement outside of ADDA, opening up new use cases related to more preventive care.
During the month, we conducted 16 demonstrations and initiated implementations in three new municipalities. We continue to see a clear trend where more municipalities move from pilot projects to broader deployment.
Organization – investing to enable scale
Following the directed share issue of approximately SEK 19.8 million, we are actively strengthening the organization across sales, implementation, and support.
This work is crucial for our continued growth, but it also means that a significant amount of time and focus is currently devoted to recruitment, onboarding, and building internal structures. This impacts short-term capacity but is a necessary investment to meet demand and scale the business effectively over time.
Netherlands – investments ahead of scaling
In the Netherlands, we continue to strengthen the foundation for growth. The organization has been reinforced with both a Country Manager and an Account Manager, while we have also invested in a larger warehouse to ensure short delivery times.
We have experienced some production delays related to component supply, as a result of the current global situation with disrupted supply chains and longer lead times for electronic components. This means that the next larger production batch is delayed by approximately 2 to 3 months.
The upcoming production includes important adaptations that will allow us to better meet the specific requirements of the Dutch market. This strengthens our position and enables a broader rollout to more customers going forward.
The current version of Dosell is working well and is already in active use among our customers, both in the Netherlands and in other markets, with strong results. At the same time, some customers in the Netherlands have chosen to wait for the updated version before scaling up, as it is optimized for local conditions. This affects the pace in the short term, while we maintain strong delivery capacity in other markets.
Overall, this creates solid conditions for a clear acceleration in the Netherlands during Q2 and Q3.
Norway – ready for rollout
In Norway, everything is now prepared for the launch in the six municipalities included in the procurement we previously won together with our partner Vakt og Alarm. The focus is now on training and implementation.
Demand for medication dispensing solutions is high, and we have also submitted a bid in an additional procurement during the month.
Increased international interest and visibility
During March, we presented Dosell to an international delegation within elderly care from Belgium, with more than 40 participants. The level of interest was very high and confirms the strong need for the solution beyond our current markets.
We have also secured our own booth at Vitalis in May, the largest eHealth event in the Nordics, where we will meet both existing and new customers. In connection with this, our CEO Anders Segerström will also participate as a speaker and panelist on the future of medication management.
Other
During March, we were granted a European patent within data-driven medication management, strengthening our long-term position and intellectual property value.
At the same time, we continue our work together with partners in Finland, Iceland, and Spain.
Looking ahead – focus on delivery and execution
We are now entering Q2 with a strong pipeline, more contracts in place, and an organization that is being strengthened.
Our focus going forward is to:
- Scale up deliveries linked to ADDA and existing agreements
- Execute new municipal implementations
- Continue strengthening the organization
- Drive expansion in the Netherlands
- Support rollouts in Norway
We are in a phase where much of the work is focused on enabling the next stage of growth, with the effects expected to become more visible during Q2 and onwards.
We continue to work with determination to make Dosell a natural part of the future of medication management.
Thank you for following our journey.
iZafe Group AB (publ) today announces that its subsidiary Dosell AB has been awarded a sub-contract within Region Jönköping County’s procurement of medication dispensing systems. The procurement covers a coordinated acquisition between Region Jönköping County and all municipalities within the county, establishing a joint structure for the implementation of digital medication management across the region.
Dosell has been awarded sub-contract B, relating to a basic medication dispensing device, where the company’s solution has been evaluated as meeting high standards in terms of functionality, user-friendliness and quality.
The agreement is a framework agreement enabling successive call-offs from both the region and municipalities. The agreement entered into force on April 1, 2026, and runs for an initial period of two years, with the possibility of extension up to a total of four years. As a framework agreement, no volumes are guaranteed, and demand is realized through ongoing call-offs during the contract period.
“This is a strategically important award for us. The fact that an entire region together with its municipalities chooses to procure within a common structure creates strong conditions for broad and gradual implementation over time. It confirms that Dosell meets the requirements of modern healthcare and strengthens our position as a leading player in the field,” says Anders Segerström, CEO of iZafe Group.
The total estimated value of the procurement amounts to approximately SEK 55 million, with a maximum ceiling value of SEK 82.5 million. No allocation of value between the different sub-contract areas has been specified.
The award strengthens iZafe Group’s presence in the Swedish market and establishes an important platform for continued growth and rollout of Dosell within public healthcare and social care.
iZafe Group AB (publ) today announces that its subsidiary Dosell AB has been granted a European patent, EP4228584, titled “Medication Delivery”. The patent strengthens iZafe Group’s long-term position within data-driven and personalized healthcare and represents an important part of the company’s continued development of digital care solutions, including its new remote care system.
The patent covers a system where patient data from sensors is analyzed to identify changes in health status. Based on this information, medication treatment can be adjusted over time, enabling more personalized and proactive care.
Although the patent is not directly linked to Dosell’s current functionality, it aligns with iZafe Group’s strategic direction of combining medical technology, data, and future AI-based analytics.
Through this patent, the company strengthens:
- its technological platform for future solutions
- its intellectual property value
- its position within a growing global healthcare segment
In the long term, the technology enables solutions where treatment can be optimized based on real patient data, contributing to improved patient safety and more efficient healthcare.
“This patent is an important step in our long-term strategy. It clearly demonstrates the direction we are moving in—towards more data-driven, intelligent, and personalized healthcare. At the same time, it strengthens our intellectual property and future potential,” says Anders Segerström, CEO of iZafe Group.
iZafe Group AB (publ) today announces that its subsidiary Dosell AB has signed a framework agreement with Adda Inköpscentral following the conclusion of the appeal period in the national procurement of medication dispensing robots. This enables municipalities and regions across Sweden to procure Dosell through Adda’s framework agreement.
As previously communicated, Dosell was awarded a place in the procurement together with a limited number of suppliers. The procurement represents Sweden’s first national procurement of medication dispensing robots and aims to provide municipalities and regions with a simple and quality assured way to implement digital solutions that enhance patient safety and improve the efficiency of medication management within healthcare and elderly care.
As the framework agreement has now been signed and will enter into force on March 31, municipalities and regions using Adda’s purchasing central will be able to initiate call offs under the agreement.
Interest in medication dispensing robots is increasing as healthcare systems face major challenges related to an ageing population, workforce shortages and the need to strengthen patient safety. Digital solutions such as Dosell can help ensure the right medication at the right time while allowing healthcare staff to use their resources more efficiently.
“The fact that the framework agreement has now been signed means that municipalities across Sweden will have a structured and accessible way to implement Dosell through Adda’s procurement. We see a clear increase in interest in digital solutions for medication management and look forward to contributing to safer and more efficient care together with municipalities and partners,” says Anders Segerström, CEO of iZafe Group.
The framework agreement enables municipalities and regions to conduct call offs during the agreement period in accordance with Adda’s procurement terms.
An Extraordinary General Meeting was held in iZafe Group AB, reg. no. 556762-3391 (the “Company”), on 12 March 2026 at the Company’s office. The Extraordinary General Meeting resolved to approve the Board of Directors’ resolution of 19 February 2026 regarding a directed issue of up to 39,236,014 class B shares.
The directed share issue constitutes the second part of the capital raise that was announced through a press release on 19 February 2026.
The first part of the directed share issue, comprising 20,868,973 class B shares, which was resolved by the Board of Directors pursuant to the authorization granted by the General Meeting, has already been registered with the Swedish Companies Registration Office (Bolagsverket) and Euroclear Sweden AB.
Through the second part of the directed share issue, which was approved at today’s Extraordinary General Meeting, the Company’s share capital will increase by a maximum of SEK 1,961,800.70 through the issuance of up to 39,236,014 class B shares at a subscription price of SEK 0.33 per class B share.
In total, the Company will receive approximately SEK 19.8 million before transaction costs through the directed share issues.
Following registration of the second part of the directed share issue, which is expected to take place shortly, the number of shares in the Company will amount to 430,591,337 shares, divided into 600,000 class A shares and 429,991,337 class B shares. Following registration of the second part of the directed share issue, the Company’s share capital will amount to SEK 21,529,566.85.
